بقلم : الكاتبة زينب مدكور عبد العزيز  يعد موضوع ضغوط العمل على المرأة العاملة وأثره على بيتها قضية معقدة ومتعددة الأوجه، وقد كانت موضع جدل ونقاش كبير في السنوات الأخيرة. تواجه العديد من النساء العاملات اليوم ضغوطًا هائلة لتحقيق التوازن بين مسؤولياتهن المهنية والتزاماتهن الشخصية والعائلية، مما يؤدي إلى الشعور بالتوتر والتعب والإرهاق. أحد العوامل الرئيسية التي تساهم في ضغط العمل على المرأة العاملة هو توقع أنها يجب أن تكون قادرة على التفوق في كل من حياتها المهنية وأدوارها كزوجات وأمهات. وهذا يمكن أن يخلق إحساسًا بالملل المستمر وتعدد المهام، حيث تحاول النساء تلبية متطلبات وظيفتهن مع رعاية أسرهن والحفاظ على منازلهن أيضًا. يمكن أن يكون هذا الضغط هائلاً ويؤدي إلى الشعور بالذنب وعدم الكفاءة عندما تشعر المرأة بأنها غير قادرة على القيام بكل شيء. بالإضافة إلى ذلك، تواجه العديد من النساء العاملات التمييز والتحيز في مكان العمل، مما قد يزيد من ضغوطهن وضغوطهن. قد يتم تجاوز النساء في الترقيات أو العلاوات، أو تكليفهن بمهام أقل تحديًا، أو يُتوقع منهن العمل بجدية أكبر من نظرائهن الرجال لإثبات أنفسهن....